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LÍNEA 3 · INTERVENCIÓN Y GESTIÓN ORGANIZACIONALNUEVO

Diseño de política organizacional de salud mental

El documento formal que declara el compromiso de tu empresa con la salud mental — y lo articula con tu SG-SST.

Decreto 728 de 2025Resolución 0312 de 2019
POR QUÉ LO NECESITAS

Sin una política formal, cualquier acción de salud mental parece improvisada

Tener buenas intenciones en salud mental no es lo mismo que tener una política institucional formal. El Decreto 728 y la Resolución 0312 de 2019 esperan que la empresa declare, por escrito, su compromiso con la salud mental de los trabajadores, articulado con la política general del SG-SST.

Redactamos esa política a la medida de tu empresa: alineada con tu política de SST existente, aprobable por gerencia y lista para socializar con todo el personal.

1 documentoaprobado por la alta dirección
100%articulado con tu SG-SST
2 normasque la respaldan (Decreto 728 y Res. 0312/2019)
QUÉ INCLUYE

Una revisión completa, sin fricción para tu operación

1
Revisión de tu SG-SST

Analizamos tu política de SST actual para no duplicar ni contradecir contenido.

2
Redacción de la política

Documento formal de compromiso institucional con la salud mental.

3
Alineación normativa

Referencias explícitas al Decreto 728 y la Resolución 0312 de 2019.

4
Material de socialización

Resumen visual para comunicar la política a todos los colaboradores.

CÓMO FUNCIONA

Cuatro pasos, claros de principio a fin

1
Levantamiento

Revisamos tu política de SST y documentos relacionados existentes.

2
Redacción

Elaboramos el borrador de la política de salud mental.

3
Validación

Ajustamos el documento con dirección o gerencia antes de la firma final.

4
Entrega

Documento final listo para firma y socialización.

Qué recibes

  • Documento de política de salud mental
  • Versión lista para firma de gerencia
  • Material de socialización para colaboradores
  • Recomendación de siguiente paso (programa o SVE)

A quién va dirigido

  • Empresas que ya tienen política de SST pero no mencionan salud mental
  • Empresas en proceso de certificación o auditoría de su SG-SST
  • Empresas que quieren formalizar su compromiso antes de lanzar otros programas
  • Equipos de SST que necesitan respaldo institucional para sus iniciativas

Diseño de política organizacional de salud mental

Duración: 5–10 días hábiles · Modalidad 100% virtual · Aplica a empresas de cualquier tamaño
Cotización personalizada
Varía según la complejidad de tu estructura organizacional.
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PREGUNTAS FRECUENTES

Antes de que preguntes

¿Cuánto se demora la redacción?

Entre 5 y 10 días hábiles, dependiendo de los tiempos de aprobación de tu empresa.

¿Reemplaza mi política de SST?

No, la complementa y se articula con ella.

¿Quién debe firmar la política?

Normalmente el representante legal o la gerencia general.

¿Necesito otros servicios antes de esto?

No es obligatorio, pero se recomienda tras el diagnóstico del Decreto 728.

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