Formación práctica para que tus líderes identifiquen y manejen el riesgo psicosocial antes de que se convierta en un problema mayor.
La mayoría de las señales de riesgo psicosocial (sobrecarga, conflictos, agotamiento) las ve primero el jefe directo, no el área de SST. Sin formación, esas señales se pasan por alto hasta que se convierten en ausentismo, rotación o un caso de enfermedad laboral.
Capacitamos a tus líderes y equipos de Talento Humano/SST en identificación temprana de riesgo, retroalimentación efectiva y manejo de equipos — con casos prácticos, no solo teoría normativa.
Cómo reconocer señales de riesgo psicosocial en el equipo.
Herramientas para dar feedback sin generar más estrés.
Prácticas de liderazgo que reducen el riesgo psicosocial del área.
Ejercicios basados en situaciones reales de empresas colombianas.
Entendemos el perfil de tus líderes y los retos específicos de tu operación.
Ajustamos la capacitación a tu sector y nivel de los participantes.
Capacitación presencial o virtual, con ejercicios prácticos.
Guía de apoyo para que los líderes apliquen lo aprendido.
Ambas modalidades están disponibles, según lo que prefiera tu empresa.
Se ajusta a tu grupo, desde equipos pequeños hasta toda la línea de liderazgo.
Sí, certificado de asistencia para cada participante.
Sí, es un buen complemento del Plan de Intervención o el Programa de promoción de salud mental.
Agenda una llamada gratuita de 20 minutos y te decimos si este es el servicio correcto para tu empresa.
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