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Recurso Humano para la Implementación del SG-SST
Yennifer Ascanio
3/1/20231 min read

La implementación del SG-SSt debe ser liderada e implementada por el empleador con el acompañamiento del recurso humano idóneo.
Para empresas con 10 o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III: El diseño e implementación podrá ser realizado por:
Técnicos en SST, tecnólogos en SST, profesionales en SST y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en SST.
Deben contar con el curso de capacitación virtual de 50 horas en SST.
Acreditar mínimo 1 año de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboraron en el desarrollo de actividades de SST.
Nota: Las personas que solo cuenten con el curso virtual de 50 horas en SST están facultadas para administrar y ejecutar el SG-SST en las empresas de menos de 10 o menos trabajadores clasificadas en riesgo I, II ó III.
Para empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo I,II ó III: El diseño e implementación podrá ser realizado por:
Tecnólogos en SST, profesionales en SST y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en SST.
Deben contar con el curso de capacitación virtual de 50 horas en SST.
Acreditar mínimo 2 año de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboraron en el desarrollo de actividades de SST.
Para empresas de más de 50 trabajadores clasificadas con riesgo I, II, III, IV ó V y de 50 o menos trabajadores con riesgo IV ó V: El diseño e implementación podrá ser realizado por:
Profesionales en SST y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en SST.
Deben contar con el curso de capacitación virtual de 50 horas en SST.
Estar caultado para asesorar, capacitar, ejecutar o diseñar el SG-SST en cualquier empresa o entidad, sin importar la clase de riesgo, número de trabajadores o actividad económica.
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